2022 · Vous devez savoir que si vous travaillez à temps complet (que vous soyez en CDI ou CDD) depuis un certain temps, vous pouvez demander à passer à 80%. Sachez également que votre employeur a le droit de refuser (sauf s’il s’agit d’un cas de congé parental). A vous donc d’avancer les bons arguments pour le convaincre.